Simulateur indemnité de licenciement (intégré)

01Votre situation

Salaire mensuel brut de référence

€

Le plus favorable entre la moyenne de vos 12 derniers mois et celle de vos 3 derniers mois (primes proratisées).

Ancienneté , années

ans

Ancienneté , mois

mois

Motif du licenciement

En cas de faute grave ou lourde, aucune indemnité légale de licenciement n'est due.

● calcul en direct2026

4 400 €

indemnité légale de licenciement (brut)

Mois de salaire

8 a 0 m

Ancienneté

0 €

Part au-delà de 10 ans

Votre convention collective peut prévoir une indemnité plus favorable : l'employeur applique alors le montant le plus élevé. Vérifiez votre IDCC.

Indemnité légale (minimum du Code du travail). Calcul de l'indemnité légale (brut), Code du travail. La convention collective peut être plus favorable. Les dommages-intérêts pour licenciement abusif sont fixés séparément par le conseil de prud'hommes. Sources : service-public.fr, indemnité de licenciement, Code du travail, art. R1234-2, Code du travail, art. L1234-9.