Simulateur de rupture conventionnelle (intégré)

01Votre situation

Salaire brut moyen des 12 derniers mois

€/mois

Moyenne de votre salaire brut mensuel sur les 12 derniers mois (primes incluses au prorata).Salaire brut moyen des 3 derniers mois

€/mois

Moyenne sur les 3 derniers mois. C'est la moyenne la plus favorable entre 12 et 3 mois qui est retenue pour le calcul (CT R1234-4).Ancienneté à la date de rupture

ans

Ancienneté en années (mois proratisés). Minimum 8 mois pour bénéficier de l'indemnité légale (CT L1234-9).

02Indemnités

Indemnité conventionnelle (si CCN plus favorable)

€

Indemnité prévue par votre convention collective si elle est plus favorable que la légale (3 750 €). Laissez 0 si vous ne savez pas, le simulateur retient l'indemnité légale.Indemnité négociée (montant souhaité)

€

Montant que vous souhaitez négocier. Doit être ≥ minimum légal/conventionnel (3 750 €). Si inférieur, le simulateur retient le minimum.

03Fiscalité et contexte

Votre TMI (tranche marginale d'imposition)L'indemnité de rupture conventionnelle bénéficie d'exonérations IR jusqu'à 6 PASS (288 360 € en 2026).

Motif de licenciement économique

En cas de rupture pour motif économique, le différé spécifique est plafonné à 75 jours (150 jours dans les autres cas). Ne s'applique pas aux ruptures conventionnelles individuelles.

● calcul en direct2026

3 750 €

indemnité nette · brut 3 750 € · 100,0 % du brut

Répartition de l'indemnité brute3 750 €

Net 3 750 €

3 750 €

Indemnité minimum

0 j

Différé d'indemnisation ARE

5 250 €

Coût total employeur

Estimation indicative. Homologation obligatoire par la DREETS (15 jours ouvrables, silence = accord). Délai de rétractation 15 jours calendaires. Cas particuliers non couverts : salarié protégé, RCC (PSE/PDV), CDD/intérim. Différé ARE selon règles UNEDIC en vigueur à l'inscription France Travail. Sources : Code du travail art. L1237-11 à L1237-16 (Légifrance), CGI art. 80 duodecies (régime fiscal), CSS art. L137-12 (contribution patronale 40 %), Unédic, différé d'indemnisation spécifique, service-public.gouv.fr, rupture conventionnelle.