Qu'est-ce que l'allocation chômage (ARE) en 2026 ?
L'Allocation d'aide au Retour à l'Emploi (ARE) remplace une partie de votre salaire après une perte d'emploi involontaire. France Travail la verse chaque mois, sur la base de 30 jours. Elle concerne les salariés licenciés, en fin de CDD, en rupture conventionnelle ou en démission reconnue légitime.
Pour ouvrir un droit, vous devez avoir travaillé au moins 6 mois, soit 130 jours ou 910 heures. Ces 6 mois se cherchent sur les 24 derniers mois, ou sur les 36 derniers mois à partir de 55 ans. Vous devez aussi vous inscrire à France Travail dans les 12 mois qui suivent la fin du contrat.
$$\text{ARE journalière = max(57 \% du SJR ; 40,4 \% du SJR + 13,18 €), plafonnée à 75 \% du SJR}$$
SJR : salaire journalier de référence · 13,18 € : partie fixe depuis le 1er juillet 2025 · Minimum : 32,13 € par jour.
Comment est calculé le montant du chômage en 2026 ?
Du salaire brut au salaire journalier de référence
Tout part du Salaire Journalier de Référence (SJR). France Travail additionne vos salaires bruts de la période de référence, puis les divise par un nombre de jours. Le simulateur lisse votre salaire brut moyen sur 365 jours. Pour un emploi continu à temps plein, le résultat est très proche. Avec des périodes sans contrat, le SJR réel peut baisser.
La formule de l'allocation journalière
L'ARE journalière brute retient le plus favorable de deux calculs : 40,4 % du SJR plus une partie fixe de 13,18 €, ou 57 % du SJR. Le résultat ne peut pas dépasser 75 % du SJR. Les bas salaires profitent surtout de la partie fixe. Au-delà d'environ 2 400 € brut par mois, c'est la formule à 57 % qui l'emporte.
Du brut au net versé
Une retenue de 3 % du SJR finance votre retraite complémentaire. La CSG (Contribution Sociale Généralisée) et la CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale) s'ajoutent, sauf pour les petites allocations. Pour passer d'un salaire net à un brut avant la simulation, utilisez le simulateur de salaire brut en net.
Barème 2026 : combien au chômage pour 1 500 € ou 2 000 € de salaire ?
- Partie fixe : 13,18 € par jour, ajoutée à 40,4 % du SJR.
- Taux alternatif : 57 % du SJR, plafond à 75 % du SJR.
- Allocation minimale : 32,13 € par jour.
- Dégressivité : -30 % à partir du 7e mois si votre allocation dépasse 92,57 € par jour (ancien salaire supérieur à environ 4 850 € brut par mois), avant 55 ans. Elle ne descend pas sous ce seuil.
- Durée maximale : 18 mois avant 55 ans, 22,5 mois à 55 et 56 ans, 27 mois à partir de 57 ans.
- Après une rupture conventionnelle, pour un contrat rompu depuis le 1er septembre 2026 : 15 mois avant 55 ans, 20,5 mois ensuite.
La durée suit la règle du jour pour jour, minorée de 25 % depuis février 2023. Un jour travaillé ouvre donc 0,75 jour d'indemnisation. C'est ce coefficient qui ramène le plafond de 24 à 18 mois avant 55 ans.
- 1 500 € net, soit environ 1 920 € brut pour un non-cadre : environ 38,70 € brut par jour, autour de 1 160 € brut par mois.
- 2 000 € brut : environ 39,70 € brut par jour, autour de 1 190 € brut par mois.
- 2 000 € net, soit environ 2 560 € brut : environ 48 € brut par jour, autour de 1 440 € brut par mois.
Quels délais et quels cas particuliers ?
Les délais avant le premier versement
Un délai d'attente de 7 jours s'applique toujours. Les congés payés réglés à la rupture créent un différé, calculé en divisant leur montant par le SJR. Une indemnité au-dessus du minimum légal crée un différé spécifique, plafonné à 150 jours. Ce plafond descend à 75 jours en cas de licenciement économique. Si vous négociez votre départ, chiffrez d'abord l'indemnité avec le simulateur de rupture conventionnelle.
Démission, création d'entreprise, fin de droits
Une démission simple n'ouvre pas de droit. Une démission légitime ou un projet de reconversion validé en ouvrent un. Si vous créez une entreprise, l'ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d'Entreprise) verse une partie de vos droits en capital. Le comparateur ARCE ou ARE chiffre les deux options.
À la fin de vos droits, l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) peut prendre le relais sous conditions de ressources. Estimez-la avec le simulateur ASS. Les autres outils sur l'emploi sont regroupés dans la rubrique droit du travail.
Le simulateur ne couvre pas les intermittents du spectacle, les travailleurs indépendants ni les agents publics. Leurs règles d'indemnisation sont différentes.
Questions fréquentes
Comment calculer le montant que je vais toucher au chômage ?+
Calculez d'abord votre Salaire Journalier de Référence (SJR), à peu près votre salaire brut annuel divisé par 365. L'Allocation d'aide au Retour à l'Emploi (ARE) brute prend le plus élevé de deux montants. Le premier vaut 57 % du SJR, le second 40,4 % du SJR plus 13,18 €. Elle est plafonnée à 75 % du SJR et ne descend pas sous 32,13 € par jour. Multipliez ensuite par 30 pour obtenir le montant mensuel.
Quel chômage pour 1 500 € net par mois ?+
Un salaire de 1 500 € net correspond à environ 1 920 € brut pour un non-cadre. L'allocation chômage (ARE) brute tourne alors autour de 38,70 € par jour, soit environ 1 160 € brut par mois. Le versement net est un peu plus bas, après la retenue de 3 % pour la retraite complémentaire. Ce calcul suppose 6 mois ou plus d'emploi continu.
Quel est le montant du chômage pour un salaire de 2 000 € ?+
Pour 2 000 € brut par mois, l'allocation chômage (ARE) brute avoisine 39,70 € par jour, soit 1 190 € brut par mois. Pour 2 000 € net, soit environ 2 560 € brut, comptez près de 48 € par jour. Cela donne 1 440 € brut par mois environ. Ces montants supposent un emploi continu sur la période de référence.
Combien de temps vais-je toucher le chômage ?+
Chaque jour travaillé ouvre 0,75 jour d'indemnisation depuis février 2023. Le plafond est de 18 mois avant 55 ans. Il passe à 22,5 mois à 55 et 56 ans, puis 27 mois dès 57 ans. Après une rupture conventionnelle, pour un contrat rompu depuis le 1er septembre 2026, ces plafonds tombent à 15 mois et 20,5 mois.
Quand arrive le premier versement de l'ARE ?+
Après un délai d'attente de 7 jours, toujours appliqué. S'y ajoute un différé si vous avez reçu des congés payés à la rupture, ou une indemnité au-dessus du minimum légal. Ce différé spécifique est plafonné à 150 jours, et à 75 jours en licenciement économique. Le versement se fait ensuite chaque mois, sur la base de 30 jours.
Qui décide du montant, et peut-on le contester ?+
France Travail calcule et notifie seul vos droits, à partir de l'attestation employeur et de vos bulletins de salaire. En cas de désaccord, adressez d'abord une réclamation à votre agence, puis au médiateur de France Travail. Le litige peut ensuite être porté devant le tribunal judiciaire. Pour un chiffrage officiel, utilisez le simulateur de France Travail.
Puis-je cumuler chômage et nouveau salaire ?+
Oui, si vous reprenez une activité réduite. France Travail retire de votre allocation chômage (ARE) 70 % du salaire brut perçu. Le total ne peut pas dépasser votre ancien salaire de référence. Vous déclarez ce salaire lors de l'actualisation mensuelle.
Démission : ai-je quand même droit au chômage ?+
Pas après une démission simple. Certaines démissions sont reconnues légitimes, par exemple pour suivre un conjoint ou pour un salaire non payé. Un projet de reconversion validé par la commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR, dite Transitions Pro) ouvre aussi un droit, sous conditions d'ancienneté.