La VAE, qu'est-ce que c'est ?
La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet d'obtenir tout ou partie d'un diplôme, d'un titre professionnel ou d'un certificat de qualification professionnelle (CQP) grâce à votre expérience. La certification obtenue est identique à celle délivrée après une formation. Elle doit figurer au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Les candidatures passent par le service public France VAE, sur vae.gouv.fr.
Le parcours suit cinq étapes : dépôt de la candidature, accompagnement facultatif, examen de recevabilité, rédaction du dossier de validation, puis entretien avec le jury. Le jury peut valider la certification en totalité ou en partie. Si vous hésitez avec un cursus classique, comparez le coût d'une alternance ou d'une formation.
- R : reste à charge estimé
- C : coût du parcours
- S : solde CPF mobilisé
- P : participation forfaitaire CPF
Qui peut faire une VAE en 2026 ?
La VAE est ouverte à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut ou son niveau d'études. Quatre points décident de la recevabilité :
- Une activité en rapport direct avec le contenu de la certification (Code du travail, art. L6411-1) : salariée, non salariée, bénévole, syndicale, mandat électoral, sportif de haut niveau ou proche aidant.
- Aucune durée minimale : l'exigence d'un an d'activité a été supprimée par la loi du 21 décembre 2022.
- Une certification inscrite au RNCP, dont le règlement n'exclut pas la voie de la VAE.
- Une seule demande par certification et par année civile, et trois au plus pour des certifications différentes.
En cas de doute, c'est le certificateur qui tranche lors de l'examen de recevabilité. Le jury décide ensuite d'une validation totale ou partielle, après l'entretien. Les agents publics ne passent pas par France VAE mais par le service des ressources humaines de leur employeur.
Une certification obtenue par la VAE peut appuyer une demande d'augmentation. Chiffrez-la avant l'entretien avec le simulateur de négociation de salaire.
Pour payer le parcours, estimez votre reste à charge avec le simulateur de droits au Compte Personnel de Formation (CPF).
Retrouvez les autres outils sur le contrat, la rémunération et la formation dans la rubrique droit du travail.
- Une VAE payée par le Compte Personnel de Formation (CPF) supporte une participation de 150 € depuis le 1er avril 2026, sauf pour les demandeurs d'emploi ou en cas d'abondement de l'employeur.
- Le congé VAE est limité à 48 heures par session d'évaluation et se demande par écrit 30 jours avant l'absence.
- Le forfait Transitions Pro est plafonné à 2 000 € et accordé selon les priorités de la commission régionale.
Questions fréquentes
Comment est déterminée l'éligibilité à la VAE ?+
Trois conditions comptent. La certification visée doit être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Votre activité doit être en rapport direct avec son contenu (Code du travail, art. L6411-1). Enfin, vous ne pouvez déposer qu'une demande par certification et trois au plus par année civile.
Qui décide de la recevabilité et de l'obtention de la certification ?+
La recevabilité de la candidature est décidée par le certificateur, c'est-à-dire l'organisme qui délivre le diplôme ou le titre. La certification est ensuite accordée, en totalité ou en partie, par son jury après examen du dossier et entretien. Le simulateur donne une estimation indicative, il ne remplace pas ces décisions.
Peut-on retenter une VAE après un refus ou une validation partielle ?+
Oui. En cas de validation partielle, le jury recommande une formation ou une expérience complémentaire pour obtenir le reste de la certification. Pour une nouvelle demande sur la même certification, il faut attendre l'année civile suivante, selon service-public.fr.
Faut-il un an d'expérience pour faire une VAE ?+
Non. La loi du 21 décembre 2022 a supprimé la durée minimale d'un an d'activité, qui figurait auparavant à l'article L335-5 du Code de l'éducation. Toute activité en rapport direct avec la certification peut être présentée, quelle que soit sa durée. Le jury vérifie en revanche que vos acquis couvrent le référentiel.
Le bénévolat ou le rôle de proche aidant comptent-ils pour une VAE ?+
Oui. Service-public.fr cite le bénévolat, les responsabilités syndicales, le mandat électoral, le sport de haut niveau et l'aide à un proche. Ces expériences s'ajoutent à l'activité salariée ou indépendante. Elles doivent simplement correspondre au contenu de la certification visée.
Combien coûte une VAE financée par le CPF ?+
Le Compte Personnel de Formation (CPF) paie le devis dans la limite de votre solde. Depuis le 1er avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € reste à votre charge. Les demandeurs d'emploi et les salariés dont l'employeur abonde le CPF en sont exonérés, selon Mon Compte Formation.
Le congé VAE est-il rémunéré ?+
Oui, pour un salarié du privé, la rémunération est maintenue pendant le congé. Sa durée est de 48 heures par session d'évaluation (Code du travail, art. L6422-2), davantage si un accord collectif le prévoit. La demande écrite se fait 30 jours avant, et l'employeur peut la reporter d'un mois au plus pour raisons de service.
Un agent public peut-il passer par France VAE ?+
Non, le service public France VAE, dédié à la validation des acquis de l'expérience (VAE), n'est pas ouvert aux agents publics. Les conditions de fond restent les mêmes : certification au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et expérience en rapport direct. La démarche et son financement passent par le service des ressources humaines de l'employeur public, comme l'indique vae.gouv.fr.