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Le chiffre principal correspond au forfait annuel exonéré que votre employeur peut vous verser, calculé à partir de votre distance et de vos jours de vélo. À côté s'affichent le montant mensuel équivalent, le plafond d'exonération applicable et le gain fiscal et social estimé. La jauge indique la part du plafond déjà utilisée : au-delà, le surplus redevient imposable.
$$\text{FMD exonéré = min(tarif €/km × distance aller-retour × jours par an ; plafond)}$$
- distance aller-retour = distance domicile-travail (aller simple) × 2
- jours par an = jours de vélo par semaine × semaines travaillées
- plafond = 600 € seul, ou 900 € en cas de cumul avec un abonnement de transport en commun
- dépassement = fraction au-delà du plafond, imposable et soumise à cotisations
Modèle estimatif. Le tarif au km n'est pas légal : 0,25 €/km reprend l'ancien barème IKV. Sources : CGI art. 81 19° ter, URSSAF, décret n° 2020-541.
Comment est calculé le forfait mobilités durables en 2026 ?
La loi ne fixe pas de tarif au kilomètre : l'employeur choisit librement le montant du forfait, souvent proportionnel à la distance parcourue. Beaucoup reprennent l'ancien tarif de l'IKV, soit 0,25 € par kilomètre. Le simulateur multiplie ce tarif par votre distance aller-retour et par le nombre de jours de vélo dans l'année, puis applique le plafond d'exonération.
Ce plafond est de 600 € par an pour le FMD seul. Il monte à 900 € par an lorsque vous cumulez le forfait avec la prise en charge d'un abonnement de transport en commun. La fraction qui dépasse ce seuil reste possible, mais elle redevient imposable et soumise à cotisations.
Exemple de calcul de l'indemnité vélo
Prenons un salarié domicilié à 6 km de son travail, qui roule 4 jours par semaine. Sur 45 semaines travaillées, il effectue 180 trajets aller-retour de 12 km, soit 2 160 km dans l'année. Au tarif repère de 0,25 € par kilomètre, son forfait ressort à 540 €, intégralement exonéré car sous le plafond de 600 €. En cumulant un abonnement de transport en commun, il pourrait calculer un forfait allant jusqu'à 900 € sans imposition. Pour votre situation, ajustez la distance, le nombre de jours et le tarif : le simulateur recalcule le montant en direct.
Ce que couvre le forfait mobilités durables
- Le vélo personnel, mécanique ou à assistance électrique
- Le covoiturage, comme conducteur ou passager
- La trottinette et les engins de déplacement personnels
- Certains transports en commun hors abonnement déjà remboursé
- Le FMD est facultatif : sans accord d'entreprise ou de branche, l'employeur n'a pas à le verser.
- Au-delà de 600 € (ou 900 € avec abonnement), la part excédentaire est imposable.
- Si vous déduisez vos frais réels de transport, le FMD perçu doit être réintégré dans votre revenu imposable.
- La fonction publique applique un forfait spécifique par paliers de jours, non reproduit ici.
Questions fréquentes
L'indemnité kilométrique vélo (IKV) existe-t-elle encore en 2026 ?+
L'IKV telle qu'elle existait avant 2020 a été remplacée par le forfait mobilités durables (FMD). C'est désormais le FMD qui encadre la prise en charge des trajets domicile-travail à vélo. Le terme IKV reste employé par habitude, mais le dispositif applicable est le FMD, plus large et plus souple : il couvre le vélo mais aussi le covoiturage, la trottinette et certains transports en commun.
Quel est le plafond d'exonération du FMD vélo ?+
Le forfait mobilités durables est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales dans la limite de 600 € par an et par salarié. Ce plafond est porté à 900 € par an lorsque le FMD est cumulé avec la prise en charge par l'employeur d'un abonnement de transport en commun. Au-delà de ces montants, la part excédentaire redevient imposable et soumise à cotisations.
L'employeur est-il obligé de verser le forfait mobilités durables ?+
Non. Le FMD est une prise en charge facultative : l'employeur n'a pas d'obligation générale de le verser. Il devient obligatoire uniquement lorsqu'un accord de branche ou d'entreprise le prévoit. La mise en place passe par un accord collectif ou une décision unilatérale de l'employeur, qui en fixe le montant et les conditions.
Comment est calculé le montant du FMD à vélo ?+
La loi ne fixe aucun tarif au kilomètre : l'employeur choisit librement le montant du forfait. En pratique, beaucoup reprennent l'ancien tarif de l'IKV, soit 0,25 € par kilomètre parcouru. Le forfait est alors proportionnel à la distance domicile-travail et au nombre de jours de vélo, dans la limite du plafond d'exonération. Le versement se fait généralement sur attestation sur l'honneur d'usage du vélo.
Peut-on cumuler le FMD avec les frais réels de transport ?+
Le FMD est cumulable avec la déduction des frais réels, mais le montant du forfait perçu doit alors être réintégré dans votre revenu imposable. Sur un même trajet, il faut choisir l'option la plus avantageuse. Pour la voiture ou la moto, comparez avec le barème kilométrique ; pour le vélo, le FMD exonéré est généralement plus intéressant qu'une déduction de frais réels.